Концепт, врсте и принципи јавне службе

Закон

Изградња било које државе увекуз стварање института јавне службе. Значај овог процеса је изузетно висок због важности функција које ова служба обавља за рјешавање домаћих задатака и међународне сарадње. Посебна значајка института државне службе је да њене јединице дјелују у свим подручјима без изузетка у држави и на свим нивоима власти. Зато су концепт и принципи јавног сервиса најважнији аспект не само теоретског развоја, већ и практичног правног уређења.

Главна сврха државне службе је даобезбјеђивање ефикасне имплементације функција државе у свим областима њеног присуства у друштву. Веома велики број правних аката је релевантан за регулисање државне службе Руске Федерације, од којих је главни савезни закон о државној служби. Такође садржи референтне стандарде за више од 20 других прописа.

Као главна социјална институција,Концепт јавне службе, принципи, типови његове организације и практична примена делују као објективно неопходан услов за ефикасно функционисање других институција друштва и државних, друштвених и економских активности.

Државна служба као друштвена институција је настала иразвијени у блиској вези са процесом развоја самог друштва. Зато је сада организован тако да ефективније доприноси одржавању системског интегритета друштва и његовом јединству у обављању друштвено важних задатака.

Традиционална пракса је класификација државне службе на два типа.

Први од њих - цивилни, догађа се каоопште функционалне и посебне. Општа служба нема секторску подјелу и представља испуњавање професионалних дужности од стране ентитета у оквиру државних органа или других владиних структура. Посебну државну службу одликује означена секторска сврха, нпр. Служба у судовима, тужилаштву, дипломатској служби итд

Други тип цивилне службе - милитаризован - подразумева спровођење специфичних надлежности у оружаним снагама државе, полиције, царине, ванредних ситуација и других области.

Најважнији услов за изградњу ефикасногцивилне службе су принципи по којима се она формира и функционише. Успостављени принципи јавног сервиса су најважнији законски прописи који одражавају везе и обрасце његове организације, као и водеће трендове у еволуцији ове институције. Скоро сви принципи јавног сервиса су уграђени у релевантне правне акте који регулишу његову имплементацију. У теоријским изворима, по правилу, наводе се разни разлози, према којима се класификују принципи државне службе. Узмите у обзир оне од њих које су посебно уграђене у законодавство Руске Федерације.

1. Принцип владавине права претпоставља да сви постојећи закони Руске Федерације доминирају својом правном снагом над разним врстама упутстава и административних аката одјела.

2 Принцип приоритета људских права захтијева да сви државни службеници у својим активностима буду вођени интересима грађана и поштују темељна људска права која су препозната као доминантна над интересима саме државе.

3 Принципи јавног сервиса, осигуравање системског интегритета институције државне власти у цијелој земљи. Овај принцип објективно следи из савезног облика државно-територијалне структуре Русије.

4 Принцип раздвајања грана власти, позиционирање правног статуса државе, подразумијева самоограничавање власти и балансирање једне гране са другом кроз јасну расподјелу моћи између њих.

5. Начело једнаког приступа грађана професионалним радним местима у институцијама и органима државне службе.

6. Принципи цивилне службе, обезбјеђујући хијерархијски систем изградње његових тијела, у којима су одлуке виших органа потпуно обавезујуће.

7. Принцип јединства поставља захтјев јединствености за све његове врсте и облике, без обзира на регионалну и ниво имплементације.

8 Принцип професионализма утврђује да је јавни сервис високо професионална дјелатност, те је стога могуће запослити особље на компетитивној и компетитивној основи.

9. Принцип публицитета је отвореност и доступност сваког грађанина било какве информације која се односи на његове личне активности.

10. Начело одговорности субјеката који обављају послове државне службе за непрописно испуњавање њених прописа и правила.

11. Принцип стабилности особља укључује спровођење политике континуитета и задржавања особља.

Сви разматрани принципи су органски повезани у интегрални систем, што, заузврат, доприноси развоју квалитетне кадровске политике државе.

Коментари (0)
Додајте коментар