Квалификациони испит: задаци, припрема, редослед испоруке

Закон

Квалификациони испит - поступак провере професионалног илиобразовни ниво. У складу са законом, поједине категорије државних службеника морају то проћи. Регулаторни акти такође предвиђају квалификациони испит ПМ (професионални модул). Узимају га студенти образовних институција средњег стручног образовања.

квалификациони испит

Испит за квалификацију радника

Проверу професионалног нивоа државних службеника организује надлежни државни орган. Одмах квалификациони испит наметнута конкурентној (сертификационој) комисији.

Провера професионалног нивоа подразумева процену знања и вјештина.

Државни службеник треба да зна основе уставног система, државне управе и државне службе. Запослени мора имати професионално знање о специјалности која одговара положају.

Вештине и способности - скуп техника који се користе у решавању проблема коришћења знања.

Циљеви испитивања квалификација

Провера се врши пре свега како би се одлучило о распоређивању државног службеника у разредни положај за замењену позицију.

 квалификациони испит

Међутим квалификациони испит има за циљ осигурати аспирације (мотивацију) запослених да:

  • да би постигли најбоље резултате својих активности;
  • повећавају своју професионалну компетентност.

Организациона питања

Квалификациони испит може се извршити на иницијативу самог самог државног службеника или његовог послодавца. Међутим, у сваком случају, одлуку доноси представник послодавца.

Квалификациони испит предвиђених за замену државних службеникаположаје у државној служби са неограниченим мандатом. Запослени који је склопио уговор о будућности није укључен у верификацију приликом одлучивања да ли му је додељен чин.

Класификација

Квалификациони испит могу бити следећи или ванредни.

Први се одржава на иницијативу представника послодавца, ако је потребно, али најмање један пут за 3 године и не више од 1 пута годишње. Изјава државног службеника није потребна.

Изванредно квалификациони испит инициран од стране запосленог. Одржава се у року од три месеца од дана подношења пријаве за чин.

квалификација испита у ПМ

Изузеци

Ранг разреда се може доделити безпроверу валидације. Ово правило се односи на категорије државних службеника, заменљиве категорије радних места:

  • "лидери", упућени на највишу групу;
  • "саветници" / "асистенти", чији именовање / ослобађање врши председник Руске Федерације
  • који припада главној групи, за коју је именовање и уклањање из које се доноси одлуком владе.

Комисије за атестирање и такмичење

Њихове композиције су регулисане чланом 48. Члана 10. и 8. Чл. 22 ФЗ "О државној служби".

Сертификационој комисији мора присуствовати представници:

  1. Послодавац или запослени који га је овластио. Други обухватају запослене особља, правне јединице, као и одељење у коме особа која положи испит замењује позицију.
  2. Администрације државних служби.
  3. Образовне, научне институције, осталоорганизације позване као независни стручњаци. Њихов број треба да буде најмање 1/4 од укупног састава комисије. На пример, два од седам чланова треба да буду независни експерти. Исти износ би требао бити ако комисија укључује 5 особа.

Важна ствар

Квалификациони испит се може спровести помоћу:

  1. Индивидуални интервју.
  2. Тестирање
  3. Испитне карте.

За верификацију треба изабрати само једну од наведених процедура.

Фазе

Испит обухвата:

  1. Припрема.
  2. Понашање
  3. Завршна фаза.

Припрема за квалификациони испит почиње са чињеницом да је кадровска јединицадржавна агенција или запослени одговорни за рад са особљем, генерише списак запослених који треба тестирати. Списак треба доставити представнику послодавца на одобрење и одлуку о организацији инспекције.

квалификациони испит за запослене

За директно испитивање издаје се пропис (наредба / налог). Она наводи:

  • распоред;
  • датум и време верификације.

Локална потврда садржи и документе потребне за организовање и спровођење испита.

Одлука се доноси запосленима у року од мјесец дана.пре датума догађаја. Истовремено, непосредни руководилац државног службеника који се испитује формира преиспитивање нивоа вјештина, знања и вјештина, као и могућност додјеле ранга за класу запосленом. Овај документ се шаље комисији.

Државни службеник треба да буде упознат са опозивом 2 недеље пре датума испита.

Састанак Комисије

Потребно је особно присуство испитаника. Редослед квалификационог испита зависи од изабране процедуре. Следеће су уобичајене:

  1. Председавајући отвара састанак, изражава састав комисије и дневни ред.
  2. Чланови комисије добијају материјале: информације о државним службеницима који полажу испит, могућности тестирања и резултате тестова, описе послова, индивидуалне планове стручног усавршавања, друге документе потребне за састанак.

Секретар је присутан на састанку, који води евиденцију и евидентира све одлуке, као и резултате гласања.

Интервјуисање

Сматра се најчешћом процедуром квалификационог испитивања. Међутим, са својом вањском једноставношћу, она је прилично напорна, захтијевају пажљиву припрему.

квалификациони испитни поступак

Кључни циљ интервјуа је да се добију информације које вам омогућавају да процените ниво вјештина, способности и знања државног службеника.

Интервју се обавља на следећи начин:

  1. Екаминед субмиттед.
  2. Чланови Комисије су упознати са опозивом непосредног претпостављеног државног службеника.
  3. Разматрају се резултати прве фазе испита (ако је спроведена).
  4. Разговор са субјектом у облику "питање-одговор".

Процес треба да укључи све чланове комисије. У овом случају, питања треба да се односе искључиво на професионалне активности запосленог.

Тестирање државних службеника

Може се изводити у два облика: компјутерски и празни.

Први облик је недавно постаопопуларнији. Међутим, празан образац не губи на значају. У првом случају запослени добијају задатке помоћу посебно развијених компјутерских програма, у другом случају - на папиру.

Листа задатака у тесту треба да обухвати познавање правног оквира:

  • јавне управе;
  • цивилна служба;
  • анти-корупција;
  • административне реформе.

Поред тога, тест питања треба да се односе на:

  • познавање законских и других регулаторних аката, чија је примјена обавезна приликом обављања послова у складу са прописима о раду на позицији која се замјењује;
  • способност примјене одредби правних докумената у обављању службених функција.

Приватна заштита

За грађане који су студирали по програму "приватни стражар", квалификациони испит је обавезан. Према његовим резултатима, додељена је квалификација за изабрану категорију.

циљеви квалификационог испита

За полагање испита потребни су сљедећи документи:

  1. Грађански пасош.
  2. Потврда о завршеном школском стражару.
  3. Закључак лекарског прегледа.

Образац пријаве

Служи је руководилац обезбеђења. Изјава показује:

  1. Број запослених који су послани на испит.
  2. Личне информације о сваком грађанину.
  3. Редове које траже запослени.
  4. Контакт информације запослених.

Где је испит за стражаре?

Потврда о квалификацији врши се или на адреси регистрације држављана, или на месту регистрације предузећа у којем ради.

Документи за полагање испита шаљу се на:

  1. Комисија државног Министарства унутрашњих послова.
  2. Образовна установа, на основу које се врши квалификација.

По правилу, тестирање се врши тестирањем.

Тестинг феатурес

Тестови су затворени и отворени. Облици задатака се бирају у складу са циљевима испита. Препоручује се да се у тест укључе различите врсте задатака.

Количина бодова одређена је нивоом знања, вјештина и способности субјекта.

Испит из професионалног модула

То је процедура екстерне процене у којој учествују представници послодаваца.

Квалификациони испит за ПМ укључује један или више тестова, на пример:

  1. Заштита пројекта курса. Комисија оцјењује знање које је студент демонстрирао, те пореди производ пројекта са стандардом.
  2. Имплементација практичних (интегрисаних) задатака. Комисија пореди алгоритме стечених активности са датим референтним вредностима и поставља одговарајућу процену.
  3. Заштита портфолија. За процену, скуп документованих доказа упоређује се са утврђеним захтевима.
  4. Заштита индустријске праксе. За евалуацију се узима у обзир податак из цертификационог листа - карактеристика професионалне активности испитаника.

Правила испита за професионални модул

Одређени су услови и врсте задатакаобразовне институције. Да би се то постигло, развијени су алати за контролу и евалуацију професионалних модула. Студенти добијају ЦОС шест месеци пре датума испита.

припрема за квалификациони испит

Задаци могу бити три типа:

  1. Тестирање индивидуалних компетенција унутар професионалног модула.
  2. Оријентисана је на провјеру нивоа развоја активности у цјелини.
  3. Тестирање развоја одређене групе компетенција у складу са специфичним одељком модула.

Напредна

При формирању задатака треба узети у обзиримајте на уму да се информације које су од професионалног значаја користе за овладавање врстом професионалне активности, а имају за циљ стварање посебних и општих компетенција које су предмет процјене. Задаци за процену асимилације информација у траженој количини треба да имају комплексну природу оријентисану на праксу. Њихов садржај треба да буде што ближи стварној ситуацији.

При изради стандардних задатака истовременоУспостављени су критеријуми за евалуацију. Они су фиксирани у експертском листу. Чланови комисије се користе приликом формирања закључка о резултатима квалификационог испита.

Коментари (0)
Додајте коментар