Колико недеља иду у декрет

Закон

Иако трудноћа није болест, већ је радоснадогађај, али када будућа мајка ради, она и даље треба пажљиво пратити своје здравље и запамтити да су интереси дјетета прије свега. Ово узима у обзир постојеће законодавство које гарантује породиљско одсуство трудници. Али колико седмица улази у декрет - зависи од здравственог стања и личних жеља.

Регулисано породиљско одсуство

У ствари, колико жена неће радити,зависи од себе. Минимално трајање породиљског одсуства је 140 календарских дана. Неки могу водити бригу о дјетету један и по, па чак и три године, ако не постоји могућност давања бебе у вртић или ангажовање дадиља.

Ови минимални 140 дана даје рускомтако да жена може нормално да роди и преживи постнатални период. Ако се очекују близанци или тројица, период се повећава на 194 дана. Наведено трајање таквог одсуства дели се на тачно два: пре и после (70 и 70 дана, респективно). Према томе, можете прецизно израчунати колико седмица улази у декрет. По правилу, у 30 код једне трудноће и на 28 - ако чека више од једног детета.

Да бисте израчунали колико недеља иде на породиљско одсуство, потребно је да знате очекивани датум рођења. Можда се зове гинеколог који прати трудноћу. То је онај ко даје болесну листу.

Пошто породиљско одсуство не узима у обзирНеке жене преферирају да престану радити раније. Законодавство дозвољава вам да идете на редован одмор, добијете плаћени одмор за то, а затим одмах узмите породиљско одсуство. Слично томе, можете учинити након порођаја. Дакле, период је продужен, током којег жена може безбедно да носи дете или да седи са бебом више.

Ако је одмор у текућој години већ био, онда се уредба може мало продужити пристајањем са лекарима који долазе, а жена може ићи на породиљско одсуство две недеље раније.

Све трудне жене, без обзира на свеколико недеља иде на породиљско одсуство мора добити бенефиције. Чак и незапослени, студенти, предузетници. Једноставно, ако нисте формално уређени и не извршавате документе на мјесту запослења, онда ће апликација и болесна листа бити достављена Одељењу за рад и социјалну заштиту становништва.

Колико дуго можете седети с дјететом на породиљском одсуству

Ако жена преферира да сједи с дјететома не да ради, онда може да поднесе захтев и уреди боравак на бригу за бебу. Трајање је од 1,5 до 3 године. Иако су у последње време очеви већ више пута организовали такав одмор. У њему нема ништа лоше, зависи само од тога ко има користи од зарађивања новца.

И не плашите се да ће послодавац одбитидугог одмора или отпустите запосленог у потпуности. На крају крајева, законом је забрањено. Истовремено, није важно колико седмица напуштају на породиљском одсуству, а одлазак на његу не зависи од тога.

Да ли је могуће радити на породиљском одсуству?

С једне стране, трудна је, умјесто тогасве, она жели да престане да ради што раније, примаћи све новце, с друге стране - послодавац може бити заинтересован да више квалификованог радника остане у систему рада.

Ако је трудноћа лако и иматежеља да радите дуже, морате запамтити да се одредбе уредбе не могу пренијети, а оптужбе се врше само у стварним данима одмора. А ако га издате касније од 30 недеља, онда ће пропуштени дани једноставно "запалити", неће бити додатно плаћени, а остатак термина ће остати исти - неће се повећати.

Можете, наравно, покушати да преговаратешефови кажу да се пријављујете на породиљско одсуство, али наставите да радите и плаћате "у коверти", али у овом случају нисте заштићени законом и могу се ослонити само на интегритет вашег руководства.

Коментари (0)
Додајте коментар