Стилови лидерства

Селф-перфецтион

Карактеристичне особине лидера биле су детаљнестудирао је у 20. веку. Зашто једна особа може водити људе и неку другу особу? Ово питање је забрињавајуће научници сада. Да би се проблем детаљно разумео, спроведене су многе опсежне студије. Стручњаци су одлучили да идентификују карактеристичне карактеристике понашања лидера. Међутим, резултати су били мешани.

Ово је сасвим природно, јер лидери знатносе разликују једни од других како у карактеру тако иу стилу менаџмента. Тада су истраживачи поставили другачији циљ. Одлучили су да идентификују стилове лидерства и њихове предности и мане. Да размотримо детаљније резултате истраживања.

Постоје две главне врсте лидера -ауторитарни и демократски. У првом случају, главна карактеристика главе је да притисне на најмању потребу људи. То јест, лидер не верује у могућност интереса за рад, а утиче на потчињене помоћу новца. У том случају, снага је концентрисана у рукама једне особе. Вођа захтева потпуну послушност од подређених и безусловно испуњавање инструкција.

Стилови лидерства такође укључујусупротно од аутократа. Демократски лидер утиче на високе потребе људи. То јест, он верује у природну радозналост и интересовање за рад. Демократски лидер мотивише особу да добије само-реализацију, пружа пуну аматерску перформансу, подржава иницијативу радника. У овом случају, ауторитет у организацији је децентрализован.

Стилови лидерства су такође подијељени на два.додатне категорије. Доброхотан ауторитарни лидер преузима сву главну власт у своје руке и мотивише запослене новчаним подстицајем. Међутим, у овом случају лидер својим потчињенима пружа ограничену аутономију и верује им у доношењу одређених одлука.

Постоји и савјетодавни стил.лидерство. Вођа преузима сва главна стратешка питања, остављајући своје подређене решавању тактичких задатака. Моћ у организацији, у овом случају, је делимично децентрализована.

Сада знате све главне стилове лидерства. Свака од њих има своје предности и слабости. У неким периодима организација ће бити идеално ауторитарно вођство, ау некима ће бити потребна демократија.

Таква обимна тема као лидерство и стил.менаџмент, биће непотпун, без разматрања овог питања у политици, јер ту је главна снага концентрисана. Размотрите ово питање детаљније. Ту се одликују и четири врсте лидера, али њихове карактеристичне карактеристике су обимније и комплексније него у класификационој варијанти шефова организација. Ово није изненађујуће, јер не може свако водити широке масе.

Какви су стилови политичког вођства? Размотрите најсавременију класификацију. Носилац стандарда је особа која мотивише људе на првом месту. Желим да се идентификујем с њим, јер се таквом политичару осјећа способност привлачења и дивљења. Ово је идеал од кога милиони узимају пример.

Вођа слуге је особа која водисве њихове напоре на социјалне потребе грађана. Она тежи да помогне људима својим практичним активностима, правим стварима. Ради у име својих бирача, покушавајући да сазна све своје потребе.

Лидер трговца је политичар који зна како компетентно пренети све своје стратешке планове и концепте грађанима. Он убедјује, привлачи пажњу на себе, има дар сугестије.

Лидер ватрогасаца је пре свега тактичар који савршено зна како да реши одређене задатке. Он се лако бави са најгорим проблемима и проблемима.

Коментари (0)
Додајте коментар