Пример ситуације конфликта као кратког водича за његово избегавање

Селф-перфецтион

У свим сферама живота сваког од нас, као што јестето ће звучати ужасно, ситуација у сукобима чека. Може се заснивати на скандалу или бити чисто дискутабилан у природи, може укључити два или више људи. Сваки примјер конфликтне ситуације заснован је на карактерима својих учесника, о околностима у којима је дошло до неспоразума, о нормама моралитета који су генерално прихваћени унутар одређеног друштва.

пример конфликтне ситуације

Најчешће се јављају неспоразуми код породица,радити на путу. Муж се посвађао са супругом, роба шефу љута јер је његова стална закерајући, избирљива путнички авиони незадовољни са температуром воде, која му је донела стјуардеса. Пример конфликтне ситуације могу се наћи у метроу, у продавници, али можете искусити за себе у завади домаћег или услуга плана. Али погледај све како би, почевши од породичног круга.

Узимамо породицу која се састоји од двоје људи - мужаи његова супруга. Веома често сви, како кажу, извлаче ћебе на себе, покушавају да превазиђу свог сапутника у свим сферама живота. Често супружници се надметају за већу зараду, за веће образовање и мудрост, за благостање у нечему.

примјери рјешавања конфликта
Све ово обично прати бескрајнопрекори, а ако се не зауставе на време, долази до развода. Такав примјер конфликтне ситуације може се уочити у породицама с дјецом, гдје они, како кажу, додају гориво ватри. Тата жели да га дете више воли, мама покушава да га привуче на своју страну, док то уопште не би требало да буде. Ако је ово једна породица - људи који се воле, имају заједничко дете, онда сва три члана треба да буду једна целина, као три мушкетира.

Друга област бескрајних свађа је канцеларија. Примери конфликтних ситуација у организацији могу бити засновани на конкуренцији међу запосленима или могу бити резултат интеракције између шефа и подређеног. У првом случају, људи се по правилу међусобно хвале за своја достигнућа. На пример, особа заузима место секретара да би могла да прехрани своју породицу, а друга да се заузме, да се ослободи беспослице, без икакве потребе. Наравно, такав примјер конфликтне ситуације ствара завист, жељу да се досађује, замјењује колегу.

примјери конфликтних ситуација у организацији
Са шефом ствари су још компликованије. Често је на место менаџера постављена млада, паметна, али превише амбициозна особа. Под његовом командом су кадрови који су радили више од годину дана у корист компаније и имају одлично радно искуство. Наравно, међу овим људима се стално јављају неспоразуми, што може довести до отпуштања.

После свега овога, вреди напоменути тобило би лакше живјети ако би се свако од нас разликовао толеранцијом, суздржаношћу, поштовањем према другој, добром природом. Примери решавања конфликата у породици и на послу су засновани на овим квалитетима. У првом случају, психолози препоручују да запамтите шта је од тих људи повезало чвор, зашто се воле. Друга ситуација је тежа, али уз помоћ љубазности и разумевања свађа се решава.

Коментари (0)
Додајте коментар