Динамика сукоба

Образовање:

Конфликт је веома простран концепт. Истражује се са различитих позиција и различитих аспеката од стране многих наука: филозофије, социологије, психологије, јуриспруденције, историје и политичких наука. Конфликт је основа било какве контрадикције, а заузврат је подстицај било каквих промјена, понекад конструктиван и прогресиван, а понекад и деструктиван, деструктиван. Најчешће, концепт сукоба се разматра у односу између људи и друштвених група, у психологији, сукоб је такође дубоко интраперсонално искуство и контрадикције које узрокују животне кризе, депресију, али то увек не доводи до негативних последица. Врло често, унутрашњи сукоб је подстицај за развој, откривање нових животних хоризоната и скривени потенцијал несвесног човека.

Основа студије конфликта - тоталностразличити концепти који чине овај комплексни феномен: структура сукоба, његова динамика, методе управљања сукобима и његова типологија. Штавише, ови концепти могу бити у корелацији са различитим сукобима - друштвеним, међуљудским и интраперсоналним, али у сваком од њих ће имати своје карактеристике.

Динамика сукоба

Сукоб је динамичан, процес који се развија. Одређене су следеће главне фазе његовог развоја: пре-конфликтна ситуација (латентна, латентна фаза), отворени конфликт и фаза њеног завршетка.

Претходни отворени конфликт латентнифаза - формирање свих његових структурних елемената. Прво, узрокује сукоба и појављује се њени учесници, а онда странке постану свјесне конфронтације ситуације као конфликта. Динамика конфликта може се даље развијати, ако у првој фази главне контрадикције не ријеше мирно и пријатељско.

Друга фаза је транзиција својих учесникаконфликтно понашање, чије су особине дефинисане у психологији и науци конфликата. Динамику сукоба у овој фази карактерише повећање броја учесника у конфронтацији, акција дезорганизације странака усмјерених једни према другима, прелазак са рјешавања проблема од стране пословних метода на личне оптужбе, а врло често са оштрим негативним емоционалним ставом, као и висок степен напетости који доводи до стреса.

Динамика сукоба у овој фазиозначено ескалацијом термина, тј. повећање деструктивних, деструктивних акција конфликтних страна, често доводећи до неповратних катастрофалних посљедица.

На крају, динамика сукоба у последњој фази -Ово је потрага за начинима да се ријеши. Користи разне методе, технике и стратегије за управљање конфликтима, привлачење стручњака, конфликтолога и психолога. По правилу, рјешавање конфликтне ситуације се врши на два начина: преображавањем разлога који су у основи њега, и преструктурирањем субјективне идеалне перцепције ситуације у главама својих учесника.

Треба напоменути да није увијек стратегијарјешавање сукоба доводи до потпуног успјеха. Сасвим често се све завршава парцијалним резултатом, када се елиминишу видљиви облици појаве и ток конфликтне ситуације, а емоционални стрес учесника не отклања, што може бити узрок настанка нових конфронтација.

Потпуно рјешење конфликтне ситуације догађа се само када се отклоне све његове вањске контрадикције и узроци, а сви интерни, емоционални и психолошки фактори се елиминишу.

Најизазовнији на крајуфаза рјешавања сукоба је трансформација, промјена у субјективној идеалној перцепцији узрока противљења у свијести учесника сваке странке. Ако овај циљ постигну посредници или руководство организације, сукоб ће се успјешно ријешити.

Динамика друштвеног конфликта, интерперсоналног или интраперсоналног, одвија се по стандардној шеми и има исте фазе и методе рјешавања, само, наравно, са својим специфичностима.

Коментари (0)
Додајте коментар