Теорије лидерства

Образовање:

До данас, нема јасног појматакво лидерство. Спољна социјална психологија га дефинира као феномен групне интеракције, манифестован у способности неких појединаца да утичу на осећања, мисли и понашање на друге у пожељном правцу, на основу неформалних односа. Да би објаснили овај феномен, појавиле су се теорије лидерства. Постоји неколико приступа у проучавању овог концепта. Ово је због чињенице да све теорије имају своје мане.

Главне теорије лидерства:

Цхарисматиц

Такође се зове теорија пакла. Она је изашла у САД у 30-им Е. Богдарус. Доња линија је да је руководство карактера урођено. Вођење може бити само особа са одређеним скупом функција. Многи аутори су покушали да их истакну. Дакле, К. Брад је 1940. године направио списак од 79 особина лидера. Они су укључивали: интелигенцију, повјерење, вољу воље, пријатељство, ентузијазам, смисао за хумор и друге. Међутим, на списковима других аутора нису заузели стабилан положај, а задатак идентификације квалитета и особина вође испоставило се као нерастворно. Штавише, истакнуте квалитете, поред чињенице да су и широке, такође су често контрадикторне. Утврђено је да у пракси постоје људи у групи који надмашују лидера у њиховим способностима и уму, али нису.

Ситуација

Заменила је харизматичку теорију лидерства. Водећа особа постаје последица појаве различитих животних ситуација. У једном или другом случају, људи који су у неким квалитетима супериорнији од других, по потреби, показују и издвајају се од гомиле. То јест, вођа је особа која је боље од других схватила његове квалитете. Ова теорија има своје недостатке. Утврђено је да:

  • неки људи имају дубоко професионално знање, али нису у могућности да се укључе у лидерске активности;
  • у тешким ситуацијама, циљеви различитих чланова групе могу бити различити, а такви циљеви се боре за приоритет;
  • у пракси управљања, упркос променама задатака групе, није дозвољена промјена лидера.

Ситуацијска теорија лидерства не у потпуности узима у обзир независност лидера, његову способност да утиче на ситуацију.

Системски

Вођа је особа која је боља од других.организује групу за решавање одређеног проблема. Ова особа има више особина личности потребне за решавање овог проблема од било ког другог члана групе. Очекује се да ће испунити основне услове: он ће моћи да координира активности групе, осигура своју сигурност и даје вјеру у успех.

Лидерство се често посматра каоврста моћи. С тим у вези, појавио се појам политичког руководства, односно сталног, легитимног и приоритетног утицаја особе која заузима империјалан положај према групи или друштву.

Они разликују харизматичне, ситуационе исистемска теорија политичког вођства. Преостале постојеће теорије су различите основне. Дакле, неки харизматични приступ је психолошки концепт, чији је представник З. Фреуд.

Његова суштина је следећа: основа феномена је потиснути либидо. Као резултат процеса сублимације, појављује се као жеља за моћи. У настојању да се ријеши комплекса, особа намеће своју вољу другима и постаје вођа.

Класификација политичких лидера

М.Ј.Херман је идентификовао четири слике вођа: министра, носиоца стандарда, трговца и ватрогасца. Слуга изражава интересе сљедбеника, ослањајући се у свом дјеловању на своје мишљење, носилац стандарда се ослања на властиту визију стварности, с којом је у стању привући масе. Трговац зна како да исправно представи свој програм бирачима, а ватрогасац може брзо да пронађе решење проблема који се јављају.

</ п>
Коментари (0)
Додајте коментар