Економија и социологија рада као друштвено позитиван процес у друштву.

Образовање:

Рад је мултидимензионаланфеномен који директно утиче на све сфере људског живота. По правилу, појам "рад" дефинисан је у виду сврсисходне људске активности, која има за циљ стварање материјалних и културних вриједности.

Рад није само економски, већ исоцијална категорија, јер током рада радник и његова група улазе у неке друштвене односе и међусобно комуницирају. Када дође до такве интеракције, стање сваке друштвене групе и појединачног запосленог се мења.
Субјекат и средства рада не функционишу каокао такви, ако нису обухваћени живим радом, који је у облику јединственог односа човека према природи и односима међу учесницима у поступку, у смислу друштвених односа. Због тога сам по себи рад није само механичка комбинација главних компоненти већ органско јединство, чији су одлучујући фактори сами људи са својом радном активношћу.

Економија и социологија рада су односимеђу члановима друштвене заједнице и датој заједници (њихов друштвени положај, имиџ и начин живота, на крају, формирање и развој појединца, и веома различита друштвена заједница).
Економија и социологија рада збоградне односе, како се сви запослени придружују радној активности, без обзира на то с киме ће радити. Али током времена, радници на свој начин се манифестују у односима са другим чланом радног тима. На тај начин и способан да формира друштвене односе у раду.
Економија и социологија рада су способнипостоје у блиској сарадњи, међусобно обогаћују и допуњују једни друге. Захваљујући друштвеним и радним односима утврђена је друштвена вредност, сврха, положај у друштву индивидуалности и колектива. Ни запослени ни чланови радне компаније не функционишу ван социјалног и радног односа, без узајамне одговорности, без интеракције.
Социологија рада проучава функционисање исоцијалне аспекте тржишта рада. Уз помоћ социологије рада, могуће је разумети како се послодавци и запослени понашају као одговор на економски и социјални подстицај за рад.
Из тог разлога, социологија студија радаструктура и механизам социјалних и радних односа, друштвених процеса и појава у области рада. Економија и социологија рада проучава проблем регулисања друштвеног процеса, радне мотивације, радне адаптације запосленог, стимулације радне активности, друштвене контроле у ​​области рада, кохезије радних колектива, руковођења радним колективима и демократизације радних односа, расељавања радне снаге, планирања и друштвене регулације радне активности.
Социологија рада и економска социологијапроучавају друштвене и економске односе који се развијају током њиховог рада, између послодаваца, запослених и земље о томе како организовати рад.

Принцип тржишне економије се активно имплементира усфери привлачења и коришћења радника, социјалних и радних односа, организације и награђивања радне активности, као и формирања и коришћења прихода запослених и побољшања животног стандарда људи. Економија рада проучава социо-економски проблем рада, ефикасност и продуктивност рада, узимајући у обзир основу научних организација. Најважнији аспект је проучавање односа људи према раду, формирање задовољства, уз помоћ рада у систему социјалних и радних односа, који се појављују на различитим нивоима економије.

Коментари (0)
Додајте коментар