Фрицтионал унемплоимент

Маркетинг

Незапосленост је једна од најнеповољнијихсоцио-економски феномен. Њени високи индикатори говоре о стању државе и неправилној организацији власти. Иако потпуно разматра незапосленост негативан феномен, то није, то је прилично неутралан облик, који има и своје предности и његове минусе. Пре свега, овај облик је незапосленост фрикцијом.

Фрикциони тип незапослености јевременски интервал између отказа са претходне позиције из једног или другог разлога и преласка на ново место рада. Такав процес је прилично нормалан у развоју било које државе, без обзира да ли је економија у стању успону или паду. Фрицтионална незапосленост је нека врста друштвене мобилности, а ова покретљивост може бити и вертикална и хоризонтална. Вертикална мобилност је повезана са прелазом у вишу плату. Хоризонтална је најчешћа незапосленост фрикцијом. Подразумева се пребацивање на ново место становања када је грађанин присиљен да се повуче са свог претходног посла и неко време тражи нови посао који ће одговарати његовим професионалним вештинама или другим жељама (на примјер, висока плата).

Фрикциона незапосленост није само тограђани који су напустили посао, али и они који тек почињу да га траже. Ово укључује младе професионалце који су завршили образовну институцију, добили специјалност, а сада морају добити посао. То је за њих много теже него за оне који већ дуги низ година раде. Бројни послодавци посвећују велику пажњу искуствима и искуствима, што заправо заправо немају.

Незапослена трошак троши малоиз свих других врста незапослености. Многи стручњаци изражавају мишљење да је то феномен који доприноси развоју економије. Када неко напусти раније место рада, на пример, да би се повећао, он тиме пружа прилику другом незапосленом да преузме своје раније место. Иако и ова чињеница не даје право да сматрамо да је незапосленост незапосленост сасвим нормална, јер без обзира на врсту незапослености, она је још мање или више негативна и стога се не може сматрати потпуно позитивном.

Уопштено гледано, разматра се незапосленост незапосленостикао фактор који не представља значајну опасност за економски и друштвени развој државе. Иако је његов висок ниво, када број незапослених драматично расте - то није ништа друго него јак симптом не најбољих промјена на тржишту рада.

Треба напоменути да је овај типнезапосленост има неку сличност са другим типом - структурном незапосленошћу. Ово је отпуштање радника који нису погодни за захтеве послодавца. Примјер структуралне незапослености може бити сљедећи: послодавац, у вези са увођењем рачунарске технологије на радна мјеста, присиљен је да одбаци оне раднике који немају вјештине да се баве таквом опремом. Умјесто тога, послодавац ће ангажовати нове запослене који ће бити добро упућени у нову врсту посла. Као што се може видети, ова врста незапослености, упркос својој сличности са трењем, је опаснија за привреду, с обзиром да ће ти радници који су отпуштени изаћи на тржиште рада, а не на чињеницу да могу наћи посао по својој специјалности.

Без обзира на природу трења трењанезапосленост, позитивна или негативна, важно је стално пратити свој рад и број незапослених. Континуирано управљање овим процесима је кључ за стабилан развој привреде и државе у цјелини.

Коментари (0)
Додајте коментар