Ноћни рад: за и против

Каријера

Упркос чињеници да је већина нас навиклараде по стандардном распореду рада и напуштају посао најкасније до 18.00, неке специфичне продукције, као и 24-часовне услуге предузећа захтијевају од својих запослених да раде на нешто другачијим условима. Колико је штетан ноћни рад, да ли је препоручљиво да се слажете са таквим слободним радним мјестима због виших плата у односу на дневне?

Наравно, потпуно напустите ноћне смененеке фирме једноставно не могу. Ово се посебно односи на индустријске комплексе у којима постоји опрема, коју је немогуће зауставити. Ноћне смјене на металуршким погонима или подузећима за производњу метала - неизбјежно је. Мало је вероватно да ће модерна градска подручја напустити 24-часовне продавнице, забавне садржаје и угоститељска предузећа која су постала толико популарна. Због тога ће ноћни рад временом постати све популарнији.

За многе људе ова врста запошљавања постајеидеалан излаз, а не само због виших накнада. Често, конфликтне ситуације код куће или у бившој "дневној" верзији тима присиљавају особу да радије иде на посао ноћу. Питање преласка у другу смену, свака особа одлучује самостално, у зависности од одређених животних околности.

Али треба имати на уму да је то у мишљењудоктора, такво запошљавање не би требало да буде систематично. Недавне студије су показале да рад ноћу доводи до развоја рака. Разлог томе је, прије свега, чињеница да се производња веома важног хормона мелатонина, који помаже тијелу да се бори не само са старењем, већ и развојем станица рака, одвија само ноћу. Стога, бити ноћу у освијетљеној просторији може зауставити епифизу и учинити тијело осјетљивим на рак. Поред тога, нагла промена дневних ритмова не доноси корист. Рад ноћу је штетан за особу, па ако га није могуће избјећи, потребно је уложити максималан напор да не носи систематски карактер. Да би се то урадило, препоручљиво је направити посебне распореде, покушавајући да осигура да иста особа има прилику да ради не само ноћу, већ и током дана.

Вреди напоменути да је то ноћно запошљавањерад викендом се плаћа по вишим цијенама од редовне дневне смјене у истој компанији. Али послодавац не задовољава увијек потребе својих запослених и искрено плаћа ноћне сате. Да бисте могли разумно да браните свој став о овом питању, треба пажљиво размотрити питања проучавања карактеристика радног законодавства на ову тему.

Плаћање за ноћни рад: главне одредбе Закона о раду

Ноћни рад у Русији се сматра радом.после 22.00, од ​​тог тренутка почиње ноћна смена и нормална плата се повећава. Према члану 154 Закона о раду, сатница за ноћни рад нужно мора бити већа од сличног рада током дана. Истовремено, минимални износ за повећање плата за ноћне смјене утврђује Влада Руске Федерације. Што се тиче сваког појединачног предузећа, овај проценат треба да буде јасније прописан у колективном уговору који склапају запослени у предузећу или локалним (локалним) регулативним актом.

У сваком случају, ноћни рад захтијева повећану плату и запосленик има право да тражи одговарајуће прерачунавање своје плате.

Коментари (0)
Додајте коментар