Попуњавање П-4: упутства за попуњавање извјештаја на Обрасцу П-4. П-4 (НЗ): упутство за пуњење

Финансије

Руско законодавство прописујеФирме које запошљавају треба да попуне и доставе различите врсте извјештаја надлежним државним органима. На пример, организације су обавезне да доставе документе Росстату, попуњене у складу са обрасцима П-4 и П-4 (НЦ). Која је њихова специфичност? Како се попуњавају релевантни обрасци?

Пуњење П-4 упутстава за пуњење

Шта је образац П-4?

Дотични документ се односи на обрасценамјењени државним органима да врше статистичко праћење. У обрасцу П-4, руске фирме послодавци бележе податке о броју запослених, њиховим плаћама и кретању радних мјеста.

Поднесите овај документ институцијамастатистичари би требало да буду све фирме у статусу правних лица, односно не ИЕ, као и да се не односе на категорију малих предузећа. Врста економске активности организације може бити било која. Колико често фирма мора послати образац П-4 надлежним државним органима зависи од величине њеног особља.

Онда, ако предузеће запошљава мање од 15 људиОдговарајући документ треба доставити Росстату квартално. Ако је у организацији запослено више од 15 запослених, онда мјесечно. Треба напоменути да се, заједно са обрасцем П-4, примјењује и документ П-4 (НЦ). Упутства за попуњавање овог извора ћемо такође проучити. Сада се окрећемо конзистентном разматрању специфичности рада са оба статистичка облика.

Процедура за попуњавање обрасца П-4

Погледајмо како се пуни П-4. Упутства за попуњавање овог обрасца садржана су у Налозима Росстата Руске Федерације (бр. 428 од 28.10.2013. И бр. 580, усвојена 24. септембра 2014). Поред тога, много у раду са извором који се разматра зависи од праксе протока докумената. Стога ће стручне процјене представљене на тематским онлине порталима такођер бити вриједан извор знања за нас. Погледајмо како се попуњавају појединачни елементи дотичног облика.

П-4 квартална упутства за пуњење

Почнимо са насловном страницом.

Карактеристике попуњавања насловне стране П-4

Одговарајући елемент обрасца П-4 (упуте зада попуни овај извор прописује) мора садржавати и пуни и кратки (у загради) назив фирме-послодавца. Такође на насловној страни документа забиљежена је правна адреса компаније, као и поштански број. Ако је организација физички лоцирана на другој адреси, морате је навести у обрасцу. На насловној страници ћете такође морати да поправите ОКПО код, који је додељен од стране истог Росстата.

Сада ћемо се окренути попуњавању првог дела извора.

Карактеристике првог дела документа

Образац П-4 (упутства за попуњавање одражавају серелевантне препоруке) подразумева да су у првом делу опште информације о компанији назначене врсте економских активности у којима се он бави. Овде се такође бележе: величина организације, време проведено од стране запослених и величина њихових плата. Ако током периода извештавања плата особља није плаћена, онда се информације о њој могу изоставити у документу.

Извештај П-4 (упутство за пуњење извора)садржи релевантне прописе) мора да садржи податке о просечном броју запослених у предузећу. Дефинише се као аритметичка средина између укупног броја запослених за мјесец и броја календарских дана у извјештајном периоду. Може се примијетити да викендом и празницима број запослених одговара ономе што је забиљежено претходног радног дана. Ако запослени обављају своје радне обавезе краће од једног дана, подаци о њима се наводе у обрасцу.

Најважнија нијанса при раду садокумент - податак о времену које су запослени провели у предузећу. Пружање релевантних информација захтева статистика генерисана обрасцем П-4. Упутства за попуњавање документа, као и стручни савети, прописују следећи алгоритам за решавање овог проблема.

Када уносите информације овријеме које проводе запослени у организацији, потребно је узети у обзир све сате које су људи стварно радили, укључујући, на примјер, период путовања и прековремени рад. Међутим, у документу не треба да се наводе периоди када је запослени на боловању, на одмору или не у предузећу из било којих других разлога.

Следећа опомена је индикација у документу.обрачунате зараде. Такође захтева пуњење П-4. Упутства за попуњавање овог обрасца укључују стопу по којој се плаћа одређује како у готовини тако иу натури. У документу се налазе и додатне исплате, бонуси, разне накнаде, накнаде, као што су храна и хотелски смјештај.

У посебној колони обрасца се уписују информације о томеплате за оне запослене који обављају радне обавезе као хонорарни радници. Такође је посебно назначена накнада која се односи на категорију социјалног, на пример, на остатак запосленог.

п 4 статистичка упутства за попуњавање

Карактеристике рада са другим делом документа

Хајде да сада проучимо како је завршен други део таквог документа као што је извештај П-4. Упутства за попуњавање обрасца садрже следећа основна правила у вези са овом процедуром.

У другом делу документа је неопходноевидентирати податке о коришћењу радног времена од стране особља предузећа-послодавца. Конкретно, он пружа информације о необрађеним сатима, као и разлоге за неизвршавање посла. На пример, то може бити због налога менаџмента компаније или сопствене жеље запосленог.

Специфичност попуњавања трећег дијела обрасца

Размишљање о томе које информације су потребне у трећемодломак извора као што је образац П-4, статистика? Упутство за попуњавање дотичног документа садржи следеће норме које се односе на овај поступак. У трећем одељку обрасца потребно је евидентирати кретање запослених током извјештајног периода, односно одразити чињенице о запошљавању стручњака, отпуштању, одласку на породиљско одсуство, упућивању запослених на обуку итд.

У посебној колони се приказује укупан бројизвршене запослене у години у којој компанија шаље извештај статистици. Укупан број отпуштених радника означен је једном цифром, чак и ако су разлози за прекид радног односа с њима били различити. Треба напоменути да запослени који обављају свој посао у непуном радном времену, који су војно особље, жене на породиљском одсуству, студенти, појединци који спроводе грађанске уговоре, особе у одсуству без накнаде, не треба узети у обзир приликом одређивања броја уписаних или отпуштених радника запослених у компанији.

Ово су главне нијансе које карактеришупопуњавање П-4. Упутство за попуњавање овог извора, које је развио Росстат, регулише уношење потребних информација у формулар колоне довољно детаљно. Сада ћемо проучити специфичности пуњења извора П-4 (НЦ).

Карактеристике обрасца П-4 (НЦ)

Који извори права садрже нормерегулисање рада са П-4 (НЗ) обрасцем? Упутства за попуњавање овог документа садржана су иу налогу Росстата Руске Федерације од 24. септембра 2014, бр. 580. Овај извор треба да пружи статистици и све правне субјекте, са изузетком малих предузећа која имају особље са скраћеним радним временом.

П-4 упутства за пуњење

Регулисање рада са таквим документом као што јеОбразац П-4, упутства за попуњавање статистичких података, треба да се врше квартално или месечно, у зависности од величине особља предузећа. Документ П-4 (НЗ) се доставља Росстату само квартално. Форма у питању, као и претходни документ, има насловну страну. Проучимо специфичности његовог попуњавања.

Попуњавање насловне стране обрасца П-4 (НЦ)

Упутства за попуњавање обрасца П-4 (НЦ) захтевају да се наведе насловна страна дотичног обрасца:

  • пуно име и презиме фирме-послодавца у складу са подацима који се одражавају у оснивачким документима;
  • кратко име компаније (у заградама);
  • назив огранака (ако их има);
  • правна и стварна адреса организације са назнаком индекса;
  • ОКПО код.

Главни део П-4 (НЦ) облика, за разлику одпретходног извештајног документа, представљеног једним подручјем података. Не садржи секције. Дакле, можемо размотрити процес попуњавања дотичног обрасца, као што се одражава у упутствима, односно, ред по ред.

Образац П-4 упутства за пуњење

Попуњавање обрасца П-4 (НЗ): унос података по линији

Дакле, како се уносе подаци у појединачне линије П-4 (НЦ) обрасца? Упутство за попуњавање документа прописује употребу следећег алгоритма за рад са извором:

  • У редни број 1 евидентира се број запослених према платном списку, који је у извјештајном периоду радио по непотпуном броју сати по налогу послодавца.
  • У колони бр. 2 наведен је број запослених који су радили на непуно радно вријеме на основу уговора склопљеног између запосленог и послодавца.
  • Такође у реду број 2, воде се евиденције о особама које су завршиле непотпун број сати током породиљског одсуства.
  • Ред број 3 бележи број запослених који су остали непокретни дан из разлога који су ван њихове контроле, као и послодавац.
  • У редни број 5 наводи се број запослених који су у извјештајном периоду отишли ​​без плаћања у складу са писменом изјавом.
  • Параграф број 6 означава број запослених који су распоређени на рад, као и оне који су пребачени у извјештајну компанију из друге компаније.
  • У редни број 7 евидентиран је број запослених који су одведени на нова радна мјеста.
  • Параграф број 8 означава број запослених који су напустили организацију.
  • У параграфу број 9 наведен је број запослених који су раскинули уговоре са компанијом послодавцем споразумом странака.
  • Линија број 10 биљежи број запослених који су престали због смањења броја запослених.
  • У параграфу број 12 наведен је број запослених који су одустали сами или из породичних разлога.
  • У ретку 13 утврђује се број запослених, који се утврђује у складу са упутством за попуњавање других статистичких образаца, посебно П-1, П-2, П-3, П-4 и П-5 (м).
  • Параграф број 14 одражава број запослених које компанија очекује да се пријаве за упражњена радна мјеста.
  • У реду број 15, морате навести број запослених који се очекује да напусте компанију у наредном извјештајном периоду.
  • Редови 16 и 17 одражавају број запослених који су на породиљском одсуству.
  • У редни број 20 евидентиран је број радника који се баве радним активностима на ротационој основи.
  • Ставови 21 и 22 одражавају број запослених који раде по уговорима склопљеним између организација, на примјер, у оквиру уговора о оутсоурцингу.

Стручњаци препоручују да се обрати пажња на објављивање нових издања наредби Росстата, наведених горе.

Када и где се достављају обрасци П-4 и П-4 (НЦ)?

Образац П-4 треба да достави компанија Росстатуквартално или месечно, у зависности, као што смо горе навели, од величине особља компаније, пре 15. у месецу који следи период извештавања. Документ П-4 (НЦ) се шаље статистици до осмог дана након извјештајног периода - квартала. Ако рок за доставу извора пада на викенд, може се доставити Росстату наредног радног дана.

П-4 НЗ упутство за пуњење

У којем одјелу је потребнопослати релевантне извештаје? По правилу, ово је територијална канцеларија Росстата на локалитету где је компанија регистрована. Или јединица која се налази на месту стварног пословања компаније.

Резиме

Ово су главне нијансе рада са обрасцима П-4 и П-4.(НЦ). Погледали смо како се П-4 пуни. Упутства за попуњавање овог обрасца налазе се у посебном налогу Росстата. У истом извору права евидентирају се правила која регулишу рад са другим сличним обликом - П-4 (НЦ), који одражавају статистику о недовољној запослености специјалиста.

Пријавите П-4 упутства за пуњење

Да бисте упутили образац П-4, у зависности од величинекомпаније ће можда требати, као што смо горе навели, квартално или месечно. У другом случају, када се ради са документом П-4, кварталне инструкције за попуњавање релевантног извора ће у принципу бити исте као у случају подношења обрасца статистици месечно.

У структури оба типа извјештајних докуменатаслични типови података се одражавају. Међутим, непожељно је да се на основу одредби НЛА регулише рад на обрасцу П-4 (НЦ), завршетак П-4. Упутства за попуњавање сваког извора треба да буду посебна. Опет, важно је имати најновију верзију овог или оног Росстатовог налога. Такође је могуће да одељење развије нове регулаторне правне акте. Сам извор може се промијенити, и П-4 (НЦ) и статистички П-4. Упутства за попуњавање оба документа такође могу изгледати сасвим другачије. Надгледање недавних промјена у законодавству Руске Федерације је важан задатак особља.

Једнако важан аспект поштовања закона у Србијиделови прописа о извештавању послодаваца су благовремена предаја дотичних извештајних образаца. Може се приметити да су услови за њихово слање Росстату назначени на насловним страницама, што је посебно погодно за специјалисте компаније која је одговорна за извјештавање руских статистичких институција.

Коментари (0)
Додајте коментар