Редослед атестирања радних места

Бизнис

Поступак цертификације радног места одобрава Пр. Бр. 342 Министарства здравља и социјалног развоја Руске Федерације. Примјењује се на све пословне субјекте било које правне форме. Сертификацију радних мјеста, рад на предузећу обављају специјализоване агенције које имају потребну државну акредитацију за пружање услуга у овој области.

Шта је цертификација за посао? Ово је анализа радних услова на одређеном радном месту. Главни законски документ за његово спровођење је поступак потврдјивања. Овај документ регулише све главне тачке његове имплементације.

Поступак цертификације радних мјеста омогућава процјенустепен вероватноће губитка здравља у вези са вршењем професионалних дужности запослених по уговору. Приликом анализе услова на сваком одређеном месту. Према резултатима потврде, створена је јединствена база података о тренутним условима рада, обрачуну адитива и могућим попустима на стопу осигурања за систем обавезног осигурања свих запослених од могућих несрећа и професионалних обољења.

Редослед атестирања радних места такође пружа прилику да спроведе планирањеуслове осигурања и предузимање мера за заштиту и заштиту рада, као и пружање информација запосленима о постојећим здравственим ризицима и опасностима за оне који се баве тешким и посебно штетним радом. Сертификација услова рада вам омогућава да креирате сигурно радно окружење за све особље. Али то није једина предност. А главни задатак сертификације је провјера ревизије сигурности радних услова. Према одобреном поступку, новоформирана радна места морају бити сертификована одмах након њиховог уписа. Даље планирано сертификовање може се одржати до пет година од датума задње инспекције. У овом тренутку значајно је повећан значај континуиране сертификације различитих радних места, пошто само документарни подаци омогућавају детаљну анализу услова рада директно на одређеном радном месту.

Редослед атестирања радних места садржи јасан временски оквир (датум почетка и крајњи датум)његова имплементација укључује закључивање уговора са сертификованом независном организацијом коју акредитује Министарство рада за пружање таквих услуга, издавање релевантног налога. Следи проучавање програма сертификације, писање извештаја о раду са налазима комисије. Према одобреним стандардима, рок за чување докумената за провјеру је четрдесет пет година.

У програму сертификације радних места постојепроцјену усклађености радног мјеста са хигијенским стандардима и прописима. За свако такво место, састављају се мјерни протоколи и слаже се одговарајуће ознаке. Такође процењује вероватноћу повреде, процењује безбедност радног места и појединачне раднике специјалног особља. специјалне одеће обућа, као и додатна посебна средства. Према резултатима потврде, комисија саставља збирни извјештај, који се састоји из девет деоница.

Први део садржи ред и распоредпроводити, други - листа провјерених радних мјеста. У трећој су детаљне мапе тестова и мерења. Четврти одељак је збирни приказ свих доступних резултата. Пета је збирна табела радних услова по степену разреда. Шести садржи план активности неопходних за побољшање и побољшање услова рада. Седми одељак треба да садржи завршни протокол комисије на основу резултата истраживања услова рада. У осмом, треба да буду детаљније информације о организацији која проводи атестацију, са копијама свих својих оснивачких докумената и сертификатом о акредитацији прибављеном за пружање услуга у овој области. Девети одељак садржи записнике састанака комисије и закључак о добијеним резултатима. Такође може садржати налог комисије за уклањање утврђених радних услова. Сертификација се завршава потписивањем налога за завршетак рада ове комисије и заједничког одобравања сертификационог извјештаја од стране руководства предузећа и предсједавајућег комисије (представника организације за оцјењивање).

Коментари (0)
Додајте коментар